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    人才招聘jobs

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    地址:深圳市宝安区石岩街道浪心社区石新社区洲石路明金??萍荚俺Х?栋三层

    电话:0755-29124216

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    邮箱:szgrowstar@163.com

    网址:www.gzkczy.com

    用人理念

    一、公司用人原则 :

    1、坚持以德为先、德才并重的原则,反对形而上学。

    2、坚持贯彻公道正派的用人原则——

    “对人公正”

    “对己清正”

    “对内严格”

    “对外平等”

    二、公司人才培养战略体系:

        公司人才培养战略体系由"雏鹰计划"、"飞鹰计划""精鹰计划""雄鹰计划"四个部分组成,由这四个部分共同构成公司战略人才库。

       “雏鹰计划”——该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职人员的培养,使其逐步成为成长为业务骨干。

       “飞鹰计划”——该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养,使其逐步成长为各职能部门的负责人。

       “精英计划”——该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养,使其逐步成长为公司能够独当一面的人才,为公司副总、总监一级的岗位储备人才。

       “雄鹰计划”——该计划旨在对通过对现有高级管理人员和领军人物的培养,使其逐步成长为全面的人才,为公司今后的战略扩张作好准备。

    三、销售系统人才职业发展通道 ——能力决定你所在的位置 ,品格决定你能在这个位置待多久

        储备干部 (实习期) →销售经理 (经理级)——按业务能力分为:1级、2级、3级 →办事处主任(主任级) ——按业务能力分为:1级、2级、3级 →区域销售总监 (总监级)—— 按业务能力分为:总监、资深总监 →运营总监 (总经理级)→进一步发展,可成为公司股东

    四、传帮带——复制最优秀的员工

        优秀的老员工负责对新入司人员进行一对一的 “传 帮 带”, 确保新员工在短时间内熟悉新的工作岗位。

    五、定期培训——提升员工的发展空间

        公司定期举行人员培训会议,提升员工的专业知识和技能,提升员工的发展空间。

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